Bewerben

Bei itemis stehen dir alle Türen offen. Ob du ins Berufsleben starten oder dich in einer dir vertrauten Branche neu orientieren möchtest: Wir haben das richtige Angebot für dich und freuen uns auf deine Bewerbung!

Initiativbewerbung

Bitte fasse alle Dokumente in einem PDF zusammen und schicke uns dieses per E-Mail-Anhang an: jobs@itemis.com

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Stellenangebote

Bei unseren Stellenangeboten kannst du dich bequem über ein Online-Formular auf deine Wunschstelle bewerben.

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Checkliste

Schön, dass du dich für eine Bewerbung bei itemis entschlossen hast! Bevor du loslegst, nimm dir bitte eine Minute und lies unsere Tipps und Hinweise zu deiner Bewerbung:

Vollständigkeit

Damit wir uns ein umfassendes Bild von dir machen können, sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen vollständig zu. Dazu zählen für uns Anschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien.

Aussagekraft

Passen wir zueinander? Manchmal liefert bereits das Anschreiben den ersten Grund für eine Einladung zum persönlichen Kennenlernen. Beschreibe, warum es mit dir und itemis einfach passt!

Authentizität

Vergiss Bewerbungsratgeber und Vorlagen. Sei einfach du selbst, authentisch und glaubwürdig. Das ist meist schon die halbe Miete und ein wichtiger Schritt zum Erfolg.

Persönlichkeit

Bei itemis zählt neben der Qualifikation besonders die Persönlichkeit. Verrate uns, wofür du dich interessierst und wecke die Neugier auf deine Person.

Reglements

Bitte achte auf die Lesbarkeit deiner Bewerbung. Rechtschreibung, Grammatik, Formatierung und Dateianhänge sollten den üblichen Standards entsprechen. Bitte sende uns keine ZIP-Dateien.

Medium

Bewerbungen auf ausgeschriebene Stellen über unsere Formulare sind uns am liebsten. E-Mail-Bewerbungen lesen wir aber natürlich ebenso aufmerksam, ebenso Initiativbewerbungen.

Der Bewerbungsprozess bei itemis

Vor jeder Beziehung kommt das Kennenlernen. Das kann mal schnell gehen aber auch mal länger dauern. Manchmal klappt es auch erst im zweiten Anlauf. Bei itemis läuft es transparent und fair wie folgt ab:

Egal auf welchem Weg wir aufeinander aufmerksam geworden sind: irgendwann sendest du uns deine Bewerbungsunterlagen. Unser Recruiting unterstützt dich dabei, eine vollständige und aussagekräftige Bewerbung bei uns einzureichen und wertet diese dann so schnell wie möglich mit unseren Team- oder Standortleitern aus. Das Feedback kann dann zu einer Einladung zum Telefoninterview, zum persönlichen Gespräch an einem unserer Standorte oder zu einer Absage führen. Letzteres ist kein Beinbruch: vielleicht haben wir in Zukunft den passenden Job für dich oder deine Erfahrungen passen dann besser zu uns. Schau einfach wieder rein wenn du meinst, dass die Zeit reif ist!

Im persönlichen Gespräch sprechen wir über itemis, beantworten deine Fragen und versuchen, deine fachliche, kommunikative und menschliche Eignung für itemis einzuschätzen. Organisatorische Themen wie Standort, Reisebereitschaft, möglicher Einstiegstermin, Einstiegsgehalt, mögliche Zusatzleistungen etc. besprechen wir ebenfalls.

Nach dem Gespräch findet zeitnah eine beidseitige Bewertung statt: Hat es dir bei uns gefallen? Möchtest du wiederkommen? Kannst du dir vorstellen, bei itemis zu arbeiten? Haben wir den Eindruck, dass es zwischen uns passen könnte? Ja: Super, weiter geht's. Nein: Schade. Aber vielleicht passt es in der Zukunft besser.

Kommt es zu einem zweiten Gesprächstermin, so findet dieser in der Regel in unserer Zentrale zwischen dir, unserem Personalleiter und einem Teamleiter statt. Hier werden Themen aus dem ersten Gespräch vertieft, eventuelle offene Fragen besprochen, organisatorische und vertragliche Themen finalisiert. Finden wir in diesem Gespräch und im Anschluss daran unseren gemeinsamen Nenner, wird alles Besprochene in einem Vertragsangebot an dich festgehalten, welches du prüfen und idealer Weise unterschrieben an uns zurückgeben kannst. Deinem Start steht dann nichts mehr im Wege – Hurra!

Kompakt dargestellt ist der Ablauf im Erfolgsfall dann etwa wie folgt:

  1. Bewerbungsunterlagen einreichen
  2. Eventuell Telefoninterview
  3. Erster Termin: mit Fachabteilung und Standortleiter 
  4. Zweiter Termin: mit Personalleiter und Teamleiter
  5. Vertragsangebot
  6. Einstieg bei itemis
  7. Yeah!