Dein Start bei itemis

Karriere

Wir sind ein bunter Haufen unterschiedlichster Charaktere, die eines eint: die Leidenschaft für hochqualitative Software-Entwicklung. Bei uns darfst du so sein wie du bist, denn uns ist wichtig, dass du dich bei uns wohlfühlst.

Vertrauen, Wertschätzung und Mut sind die zentralen Werte, die hinter all unserem Handeln stehen. Eigene Ideen und die aktive Beteiligung sind uns wichtig. Wir arbeiten agil und fern von starrem Abteilungsdenken.

Du möchtest noch viel mehr über die itemis-Kultur, unsere Ziele und Werte erfahren? Dann lade dir jetzt unser Info-PDF “How to be an Itemiker” herunter!

Hast du Lust bekommen mit uns um die Ecke zu denken und eine oder einer von uns zu werden?

Wir sind immer auf der Suche nach engagierten Persönlichkeiten, die unser Unternehmen bereichern und in unterschiedlichsten Projekten über sich hinauswachsen.

Zu den offenen Stellen Jetzt initiativ bewerben

Wirf einen Blick hinter die Kulissen

Du möchtest uns besser kennenlernen?

  • Als Feel-Good-Manager am itemis Nord-Standort in Hamburg bringe ich meine Energie und Kreativität ein, um das Team und vielleicht auch bald dich zu unterstützen.

    Jesse Demel, Feel-Good-Manager, itemis Nord
  • In Lünen haben wir den Eishockey-Sport für uns entdeckt. Was als einmaliges Team-Building-Event geplant war, hat sich zu einem wöchentlichen Pflichttermin für viele Kolleginnen und Kollegen entwickelt. Die Begeisterung und der Spaß sind bis heute ungebrochen. Komm doch auch mal vorbei!

    Joachim Freytag, Marketingleiter
  • Auf der SummerCon – unserem Sommerfest für die ganze Familie – kommen Itemiker aus allen Standorten zusammen. In ausgelassener Stimmung tauschen wir uns aus und feiern die gemeinsamen Erfolge.

    Sandra Wagener, Recruiting
    Sandra Wagener

Lebe deine Passion

Deine Leidenschaft ist die Software-Entwicklung? Du liebst es, über den Tellerrand zu schauen und dich jeden Tag aufs Neue zu fordern? Folgende Positionen sind bei uns gerade besonders gefragt – bewirb dich!

Kein 100-prozentiger Match?

Egal. Auch wenn unsere aktuellen Stellenausschreibungen dich nicht überzeugen oder nur in Teilen mit deinem Skill Set übereinstimmen, haben wir vielleicht genau auf dich gewartet.

Schick uns gerne deine Initiativbewerbung, um uns die Chance zu geben, deine Talente und Stärken zu entdecken!

Initiativ bewerben
Sandra Wagener und Mirja Sauer.

Dein Weg zu uns in 3 Schritten

Schnell und unkompliziert

  • Deine Bewerbung

    Alles was uns hilft etwas über dich und dein Können zu erfahren ist geeignet, um dich bei uns zu bewerben. Anschreiben und CV bilden dabei die Basis.

    Die Bewerbung selbst schickst du uns komfortabel über unser Online-Formular oder alternativ per E-Mail an jobs@itemis.com.

  • Es passt auf den ersten Blick

    Wenn du uns in der Theorie überzeugt hast, geht es jetzt um ein erstes persönliches Kennenlernen – entweder telefonisch oder an einem unserer Standorte.

  • Es passt auch noch auf den zweiten Blick

    Wenn der erste persönliche Eindruck bei dir und uns positiv war, freuen wir uns auf ein zweites Gespräch mit dir. Dazu laden wir dich an unseren Hauptsitz nach Lünen ein.

Geschafft!

  • Wenn du dich bei uns bewirbst, sind Sandra und Mirja die Ersten, mit denen du Kontakt hast. In diesem Video plaudern sie ein bisschen aus dem Nähkästchen und fassen den Bewerbungsprozess noch einmal für dich zusammen.

    Viel Spaß beim Ansehen!

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Wir geben Antworten

Du hast noch Fragen?

Deine Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben und dein aktuelles CV enthalten. Insbesondere das CV hilft uns einen Eindruck über deine Skills und Projekterfahrung zu gewinnen.

Hast du darüber hinaus Zeugnisse oder Zertifikate? Dann gerne her damit. Und vergiss nicht deinen Profil-Link zu GitHub oder Stack Overflow, sofern du in diesen Communities aktiv bist.

Bewerben kannst du dich über den jeweiligen Link, den du unter der jeweiligen Stellenanzeige findest. Du kommst so zum Bewerbungsformular, in das du deine Bewerbung komfortabel auf den Weg bringen kannst (CV und weitere Unterlagen im PDF-Format nicht vergessen).

Eine Bewerbung per Mail ist selbstverständlich auch möglich. Schicke uns deine Unterlagen an jobs@itemis.de.

Wir haben bei itemis weder in Vorstellungsgesprächen noch im Joballtag einen bestimmten Dresscode. Komm also gerne so zum persönlichen Kennenlernen, wie du dich am wohlsten fühlst.

Auch wenn kein Arbeitsverhältnis zwischen dir und itemis zustande kommt, erstatten wir dir die Kosten für die An- und Abreise zu deinem Vorstellungsgespräch.

Bitte beachte, dass wir maximal die Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse erstatten. Flug- und Hotelbuchungen stimmst du bitte vorher mit uns ab.

Wir sehen natürlich zu, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in standortnahen Projekten eingesetzt werden. Manchmal lässt sich ein Projekteinsatz, der mit Reisetätigkeit verbunden ist, jedoch nicht vermeiden. Wir erwarten von dir daher eine gewisse Reisebereitschaft.

Das erste Gespräch wird entweder telefonisch mit einem Kollegen oder einer Kollegin aus deinem (hoffentlich) zukünftigen Team sein oder wir laden dich direkt zu einem unserer Standorte ein – je nachdem, was besser passt. Bei diesem persönlichen Gespräch sind außer dir in der Regel zwei Personen anwesend. Jemand der schaut, ob du fachlich zu uns passt und deine zukünftige Team- oder Standortleiterin oder dein zukünftiger Team- oder Standortleiter.

Ziel des Gesprächs ist es, mehr über dich zu erfahren und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir wollen aber auch wissen, was du fachlich so drauf hast. Darum kann es sein, dass wir dir die ein oder andere Aufgabe stellen, an der du dich austoben darfst.

Das Zweitgespräch findet in der Regel an unserem Standort in Lünen statt. Zu diesem Gespräch erwarten dich unser Personal-Bereichsvorstand Olaf Burkart und ein weiterer Kollege oder eine weitere Kollegin. Nun wird an das erste Gespräch angeknüpft und dein fachliches Wissen noch einmal auf den Prüfstand gestellt. Weitere Tests oder Programmieraufgaben werden in der Regel nicht durchgeführt.

Im Weiteren geht es jetzt auch um die Vertragsgestaltung – wie sehen unsere Konditionen aus; welche Ansprüche und Wünsche hast du an deinen potenziell neuen Arbeitgeber? Schließlich wollen wir, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Bewerbungsunterlagen für 6 Monate in unserem System gespeichert. Dann werden sie DSGVO-konform gelöscht.

Sollten wir dich aktuell nicht anstellen können, eine spätere Einstellung aber nicht ausschließen, so werden wir dich um Erlaubnis fragen, deine Daten in unserem Talent Pool speichern zu dürfen. Nur wenn du diesem Prozess zustimmst, erfolgt die verlängerte Datenspeicherung.

Dein Onboarding beginnt direkt nach der Vertragsunterzeichnung. Apropos Vertrag: Den bekommst du von uns ganz selbstverständlich vorab als Entwurf per E-Mail. Du hast alle Zeit und Ruhe, die einzelnen Punkte zu lesen und zu verstehen. Damit du keinen Rechtsanwalt brauchst, um den Vertrag zu entschlüsseln, haben wir auf kompliziertes Rechts-Chinesisch verzichtet.

Nach deiner Unterschrift nehmen wir dich zeitnah in unsere Community auf. Du erhältst Zugang zu unserem Kommunikationsmedium Slack, das dich über alle wichtigen Unternehmensinformationen benachrichtigt und mit den Kolleginnen und Kollegen vernetzt.

Deinen ersten Arbeitstag absolvierst du im Regelfall in unserem Headquarter in Lünen. Hier erhältst du deine Hardware, erfährst alles was du für den Start bei uns wissen musst (Compliance, Tools, Ansprechpartner, etc) und erhältst Antworten auf deine Fragen.

Deine Teamleiterin oder dein Teamleiter kümmert sich um deine Einarbeitung und bespricht mit dir deine nahe Zukunft in unserem spannenden Arbeitsumfeld.

Um dich für die Zukunft zu rüsten, wirst du zusammen mit deinem Teamleiter, im Rahmen des 4+1 Weiterbildungsprogramms, deine Ziele erarbeiten. Gleichzeitig gibt es „Training Series“ für alle Itemiker. Interne Veranstaltungen geben dir den Rahmen, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen und die Ansprechpartner der einzelnen Themengebiete kennenzulernen.

Weitere Fragen beantwortet dir unser Info-PDF „How to be an Itemiker”.

Wirf jetzt einen Blick hinein, um noch mehr Details über unsere Unternehmenskultur zu erhalten.

Info-PDF “How to be an Itemiker” herunterladen