Dein Start bei itemis

Deine Bewerbung sollte ein kurzes Anschreiben und deinen aktuellen Lebenslauf (CV) enthalten. Insbesondere der Lebenslauf hilft uns einen Eindruck über deine Skills und Projekterfahrung zu gewinnen.

Hast du darüber hinaus Zeugnisse oder Zertifikate? Dann gerne her damit. Und vergiss nicht deinen Profil-Link zu LinkedIn, Xing, GitHub oder Stack Overflow, sofern du in diesen Communities aktiv bist.

Bewerben kannst du dich über den Link, den du unter der jeweiligen Stellenanzeige findest. Du kommst so zum Bewerbungsformular, in das du deine Bewerbung komfortabel auf den Weg bringen kannst (Lebenslauf und weitere Unterlagen im PDF-Format nicht vergessen).

Eine Bewerbung per Mail ist selbstverständlich auch möglich. Schicke uns deine Unterlagen an jobs@itemis.de.

Bei uns trägt in der Regel niemand Schlips und Kragen. Wir achten nicht darauf, was du trägst, sondern wie du arbeitest. Deshalb bist du bei itemis auch in Jeans und T-Shirt herzlich willkommen. Nur wenn du Kunden triffst, bitten wir dich, dich deren Dresscode anzupassen.

Auch wenn kein Arbeitsverhältnis zwischen dir und itemis zustande kommt, erstatten wir dir die Kosten für die An- und Abreise zu deinem Vorstellungsgespräch.

Bitte beachte, dass wir maximal die Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse erstatten. Flug- und Hotelbuchungen stimmst du bitte vorher mit uns ab.

Coronabedingt finden derzeit alle Gespräche telefonisch oder per Videokonferenz statt.

Wir sehen natürlich zu, dass unsere Mitarbeiter*innen in standortnahen Projekten eingesetzt werden. Manchmal lässt sich ein Projekteinsatz, der mit Reisetätigkeit verbunden ist, jedoch nicht vermeiden. Wir erwarten von dir daher eine gewisse Reisebereitschaft.

Coronabedingt finden derzeit alle Gespräche telefonisch oder per Videokonferenz statt.

Da wir der derzeitigen Situation geschuldet auf persönliche Gespräche an unseren Standorten verzichten, findet unser erstes Kennenlernen wie folgt statt: 

Wenn uns deine Bewerbung beeindruckt, vereinbaren wir zunächst mit dir einen Termin für ein Telefonat oder ein digitales Kennenlernen per Videokonferenz. Wir wollen mehr über dich erfahren und herausfinden, ob wir zueinander passen. Wir legen sehr großen Wert auf das Zwischenmenschliche, daher ist uns wichtig, dass die Chemie zwischen uns stimmt. Dieses Gespräch findet meist mit ein bis zwei Itemiker*innen statt, die natürlich fachlich versiert sind. 

Selbstverständlich wollen wir auch wissen, was du fachlich so drauf hast. Darum kann es sein, dass wir dir eine knifflige Aufgabe stellen, an der du dich austoben kannst.

Sollte danach sowohl von deiner als auch von unserer Seite alles soweit passen, wird an das Gespräch angeknüpft. Jetzt geht es auch um die Vertragsgestaltung – wie sehen unsere Konditionen aus; welche Ansprüche und Wünsche hast du an deinen potenziell neuen Arbeitgeber? Schließlich wollen wir, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Diese Vorgehensweise ist selbstverständlich nicht in Stein gemeißelt und kann in dieser durch Corona ungewissen Zeit auch einmal abweichen.

Nach Beendigung des Bewerbungsprozesses bleiben deine Bewerbungsunterlagen für 6 Monate in unserem System gespeichert. Dann werden sie DSGVO-konform gelöscht.

Sollten wir dich aktuell nicht anstellen können, eine spätere Einstellung aber nicht ausschließen, so werden wir dich um Erlaubnis fragen, deine Daten in unserem Talent Pool speichern zu dürfen. Nur wenn du diesem Prozess zustimmst, erfolgt die verlängerte Datenspeicherung.

Dein Onboarding beginnt direkt nach der Vertragsunterzeichnung. Apropos Vertrag: Den bekommst du von uns ganz selbstverständlich vorab als Entwurf per E-Mail. Du hast alle Zeit und Ruhe, die einzelnen Punkte zu lesen und zu verstehen. Damit du keinen Rechtsanwalt brauchst, um den Vertrag zu entschlüsseln, haben wir auf kompliziertes Rechts-Chinesisch verzichtet.

Nach deiner Unterschrift nehmen wir dich zeitnah in unsere Community auf. Du erhältst Zugang zu unserem Kommunikationsmedium Slack, das dich über alle wichtigen Unternehmensinformationen benachrichtigt und mit den Kolleg*innen vernetzt.

Deinen ersten Arbeitstag absolvierst du im Regelfall in unserem Headquarter in Lünen. Hier erhältst du deine Hardware, erfährst alles was du für den Start bei uns wissen musst (Compliance, Tools, Ansprechpartner, etc) und erhältst Antworten auf deine Fragen.

Dein/e Teamleiter*in kümmert sich um deine Einarbeitung und bespricht mit dir deine nahe Zukunft in unserem spannenden Arbeitsumfeld.

Um dich für die Zukunft zu rüsten, wirst du zusammen mit deinem/deiner Teamleiter*in, im Rahmen des 4+1 Weiterbildungsprogramms, deine Ziele erarbeiten. Gleichzeitig gibt es „Training Series“ für alle Itemiker*innen. Interne Veranstaltungen geben dir den Rahmen, dich mit anderen Kolleg*innen zu vernetzen und die Ansprechpartner*innen der einzelnen Themengebiete kennenzulernen.