Dein Weg zu uns

Schön, dass du auf dieser Seite gelandet bist. Wahrscheinlich nicht nur zufällig. Vielleicht suchen wir ja genau dich. Und du uns.

Das erwartet dich bei uns

Wir möchten das perfekte Arbeitsumfeld für dich schaffen und bieten dir ein tolles Betriebsklima mit Leuten, die sich auf die Zusammenarbeit mit dir freuen. Bei itemis arbeiten wir in kleinen interdisziplinären Teams zusammen – agil, basierend auf Scrum, aber nicht zwangsläufig im selben Büro. Flexible Arbeitszeiten und Home Office sind bei uns keine leeren Versprechungen, sondern Standard. Wir vertrauen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und freuen uns, wenn wir dieses Vertrauen zurückbekommen. Aus- und Weiterbildung ist für uns wichtig. Darum haben wir unser 4+Arbeitsmodell entwickelt, bei dem dir 20 % der Arbeitszeit für deine Weiterbildung zur Verfügung steht.

Arbeiten kannst du an unseren Standorten in Berlin, Bonn, Frankfurt, Hamburg, Heide, Leipzig, Lünen, Paderborn und Stuttgart.

Ach ja, tierlieb sind wir auch. Wenn du einen Hund hast, freuen wir uns darauf ihn kennenzulernen.

Wie wir bei itemis so ticken, erfährst du in unserem itemis-Leitfaden. Auch ein Blick in unseren Karrierebereich gibt dir einen guten Einblick.

Und nun zu dir

Bist du das?

Du bist Hacker, Tüftler, Naturwissenschaftler. Du hast Informatik, Mathe, Physik oder etwas Vergleichbares studierst und brennst darauf, dich nun in die echte IT-Welt zu stürzen. Du bist neugierig und möchtest immer weiter dazulernen und hast Lust dich in komplexe Themen einzuarbeiten.

Oder bist du vielleicht das?

Du bist schon Spezialist in einem bestimmten Themenbereich, hast bereits einiges an Berufserfahrung gesammelt und möchtest dich nun beruflich verändern. Standardsoftware und Lösungen von der Stange sind nicht dein Ding – du arbeitest lieber kreativ und agil. Dir ist wichtig, für jedes Problem die richtige Technologie zu finden. Die Frage nach Sprachen und Frameworks ist für dich keine Religion.

So oder so:

Wir suchen Menschen wie dich! Kolleginnen und Kollegen, die sich von unserer Unternehmenskultur angesprochen fühlen. Entwicklerinnen und Entwickler, die mit dem Herzen bei der Sache sind und ihre Leidenschaft zum Beruf gemacht haben.

Wenn du Fragen hast, melde dich gerne bei Sandra oder Mirja aus unserem Recruiting-Team per E-Mail oder Telefon.

Du möchtest dazugehören?

Schritt 1: Deine Bewerbung

Schick uns gerne deine Bewerbungsunterlagen. Komplette Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnissen und deiner Gehaltsvorstellung sind natürlich großartig, wenn du aber z.B. noch auf ein Zeugnis wartest, ist das nicht schlimm.
Wenn wir finden, dass du gut passen könntest, hörst du von Sandra oder Mirja. Selbstverständlich hörst du auch von uns, wenn es gerade vielleicht noch nicht so gut passt – denn was nicht ist, kann ja noch werden und wir freuen uns, wenn wir in Kontakt bleiben.

Zu unseren Stellenanzeigen

Schritt 2: Es passt auf den ersten Blick

Wenn alles soweit passt, melden sich Sandra oder Mirja bei dir. Vermutlich geht es jetzt um ein erstes Kennenlernen: Das wird entweder telefonisch mit einem Kollegen oder einer Kollegin aus deinem (hoffentlich) zukünftigen Team sein oder wir laden dich direkt zu einem unserer Standorte ein – je nachdem, was besser passt. Bei diesem persönlichen Gespräch sind außer dir in der Regel zwei Personen dabei: Jemand, der schaut, ob du fachlich zu uns passt und dein zukünftiger Team- oder Standortleiter.
Bei diesem Gespräch freuen wir uns darauf, mehr über dich zu erfahren und herauszufinden, ob wir zueinander passen. Wir wollen aber auch wissen, was du fachlich so drauf hast. Darum kann es sein, dass wir dir die ein oder andere Aufgabe stellen, an der du dich austoben darfst.

Schritt 3: Es passt auch noch auf den zweiten Blick

Nach dem ersten Gespräch sind wir weiterhin der Meinung, du würdest bestens zu itemis passen, und auch du hast nach wie vor Lust, Itemiker zu werden? Dann laden wir dich zu einem Zweitgespräch an unseren Standort in Lünen ein. Wenn du mit der Bahn reist, sprich uns gerne an. Meistens können wir dir unseren Shuttleservice vom Dortmunder Hauptbahnhof anbieten. Zu diesem Gespräch erwarten dich unser Personal-Bereichsvorstand Olaf Burkart und ein weiterer Kollege oder eine weitere Kollegin. Nun wird an das erste Gespräch angeknüpft und dein fachliches Wissen noch einmal auf den Prüfstand gestellt. Weitere Tests oder Programmieraufgaben werden in der Regel jedoch nicht durchgeführt. Im Weiteren geht es jetzt auch um die Vertragsgestaltung – wie sehen unsere Konditionen aus und was wünschst du dir? Schließlich wollen wir, dass du dich bei uns wohl fühlst.

Wir helfen dir gerne weiter

Sandra Rennemann & Mirja Sauer

Tel: +49 231 9860-606
E-Mail: jobs@itemis.com

Sandra und Mirja
Mirja und Sandra

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In gängigen Arbeitgeberportalen erzielen wir überwiegend gute Bewertungen.

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